企業理念


メンバーが65歳まで成長し続ける




理念に込めた思い


ウェイブは「メンバーの成長」を第一に考えます。長期にわたって成長し続けるということは簡単ではありません。まず、会社として成長の場を最大限提供すること、そして、各メンバーが成長意欲を持ち続けること、この2つの約束が果たされて、「65歳まで成長」という理念が実現できると考えています。一方、大事なのは成長に向けた努力であり、短期的な結果ではありません。努力を継続すれば、必ず結果はついてきます。人により成長スピードの差はありますが、定年までのスパンで考えれば1~2年など大した差では無いでしょう。




個人の成長と事業の成長



個人の成長と事業の成長は、残念ながら短期では必ずしも連動しません。 どんなにメンバーが努力しても、事業としてはうまくいかない場合もあれば、事業は好調でも携わるメンバーが漫然と業務をこなしている場合もあります。 しかし、メンバーが成長を実感できない時、遠くない将来、事業は必ず停滞します。 事業環境に関わらず、メンバーが成長し続けることが、長期的な会社の成長を維持する最善の方法と考えます。



顧客満足の位置づけ

メンバーの成長を第一に考えるということは、お客様を重要視しないという意味ではありません。 当社が価値あるサービスを提供できない限り、当然、お客様は離れていくでしょう。 会社存続において、顧客満足は必須条件ですので、経営理念では触れておりませんが、ウェイブは、メンバーの成長を通じて、事業パートナーやお客様を幸せにする会社にしていきたいと考えております。






代表経歴

1994 - 1998
        一橋大学 法学部
        体育会系競技ダンス部に所属。全国大会にて団体優勝。
1998 - 2000
        経営コンサルティング会社
        カーディーラー向けの経営コンサルティングを担当。
2000 - 2001
        インターネット・ベンチャー企業
        貿易業務の仲介を行うネット・ベンチャーにて、VicePresidentとして東京オフィスの立ち上げに参画。
2002 - 2003
        Rochester Institute of Technology (MBA)
        インターネットマーケティング及びファイナンスを専攻。
2003 - 2010
        携帯コンテンツビジネス会社
        マネージャーとして、電子コミックなどの新規サービスを立ち上げ、それぞれを業界トップクラスまで成長させる。
2010 -
        株式会社ウェイブ
        自己資本にて会社設立。