R E C R U I T
「IT×コンテンツ」で世界にまだ無い感動を創る
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世界にまだ無い感動を創る
私たちと一緒に世界に向けて
新たな感動を生み出しませんか？
INTRODUCTION
Q&A
- 選考期間はどれくらいかかりますか？
- 職種によって変動はございますが、ご応募から内定までに約1ヶ月の期間をいただいております。お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。
- リモートワークは可能ですか？
- 新型コロナウイルス感染症対策も兼ねて、現在は月曜日と金曜日のリモートワークを可能としていますが、 部署によって変動しますので、ご入社後に上長に確認が必要です。 情勢を鑑みて、変更があった際には都度、全社にアナウンスしています。
- 評価制度について教えてください。
- 正社員については年に2回のタイミングで評価を実施しています。 評価は大きく2つの軸で行っており、1つは会社の行動指針に基づいた行動ができているかどうか、もう1つは個人としての成果やパフォーマンスです。 基本的には、これらの評価内容をもとに給与の改定や賞与の金額が決定されます。
- 社風はどんな感じでしょうか？
- 部署毎の特色はありますが、全体的に明るい社風です。 社内イベントの開催頻度も高く、メンバー間の距離が近く個性を尊重する組織です。 是非「人事ブログ」もご覧ください！
- 社内のイベントや交流会はありますか？
- 就業時間内では定期的に「Fika」や「イベントデー」を開催して他部署のメンバーと交流をする時間を業務時間内に開催しています。 その他にも年末の「WWWave Award」という表彰式や業務時間外では部活動制度を用いて様々な交流を行っております。
- 活躍している人に共通している特徴はありますか？
- 行動指針の1つでもある「Challenge」に積極的な人が活躍しています。 主体的にチームに貢献する姿勢を示したり、現状に満足せず更なる改善案を考えている方は、 成長機会を得られて、その経験を次に活かしてまた更に成長するサイクルを繰り返しています。
- 過去に不採用になったことがありますが、再応募は可能ですか？
- 過去にご縁がなかった方からの再応募も受け付けています。 事業状況も組織も速いスピードで変化しており、以前は募集がなかったポジションが新設されることや、同じポジションでも求めるスキル要件が変わることがあります。 再応募までの期間指定はございませんので、ご自身のタイミングでご検討ください。
- 副業は可能ですか？
- 可能です。副業をする場合、原則として副業申請をして頂きます。 ただし副業規定で制限されている業務については、副業が認められない場合があります。
- 福利厚生制度はどのようなものがありますか？
- フリードリンクの常設、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)などがございます。 その他の福利厚生は「福利厚生」よりご確認をお願いいたします。
- 残業はどのくらいありますか？
- 部署・職種・時期によって異なりますが、1ヶ月の時間外残業時間の平均は13時間となります。(2024年実績)