株式会社ウェイブ

メンバーインタビュー

裁量をもって新しい技術にチャレンジし、スキルアップできる環境

渡邉 晋

プロダクトエンジニアリング部 第1開発G サブリーダー/2014年4月 新卒入社

-今日は宜しくお願いします!早速ですが、渡邉さんの現在のお仕事内容を教えてください。

現在は、決済基盤プロジェクトや社内データ基盤の運用、AI活用プロジェクト、横断設計レビュー活動など、幅広い業務を担当しています。
新しい技術や仕組みを積極的に活用することで、サービスの成長と業務効率化に貢献しています。

どのようなところにやりがいを感じますか?

様々なプロダクトに関われることが大きなやりがいですね。

例えば、Unityを使ったスマホアプリ開発(nazottoなど)や、3Dキャラクターと音声で会話できる実店舗サービス(Prhythm☆StellA)、電子コミック販売サイトのシステムリニューアル(ComicFesta)、社内データ基盤の構築、AIを活用した業務効率化など、本当に幅広い業務を経験してきました。

新卒で入社したため他社との比較は難しいですが、これほど多様なプロジェクトに関われる会社は珍しいのではないかと思います!

あとは、企画段階からエンジニアが関わることができる点です。プロジェクトにおいてどのような機能を作るかをエンジニアからも提案でき、ユーザーに喜んでもらえる機能を一緒に考えられるのは嬉しいです。

エンジニアからPdM(プロダクトマネージャー)寄りのポジションに移るメンバーもいます。

とても幅広く経験されているんですね!
そんなウェイブで、エンジニアとして働く魅力を教えてください。

スキルアップできる環境が整っていることが最大の魅力です!外注に頼らず、要件定義から設計・開発・運用・保守まで自社で一貫して手掛けられるため、エンジニアとしての幅が広がります。

若手のエンジニアが多いので、誰かに教わりながら成長したいというより、自ら成長していきたい人に向いている会社だと思います。

なるほど。スキルアップについて、どのような環境や体制がありますか?

失敗を恐れずチャレンジできる環境があるので、技術選定にも大きな裁量があることです。

例えば、当時はまだ新しかったDocker+ECS+CloudFormationでのインフラ構築や、Redshift+Prefect+Airbyteでのデータ基盤構築などの技術を積極的に導入してきました。

やりがいも感じますし、自身のスキルアップにも繋がります。

また、書籍購入制度の完備や、カンファレンス・勉強会への参加の推奨など、個人の学習を会社がしっかりサポートしてくれます。

それなりに長く運用しているプロダクトのレガシーコードがあり、リアーキテクチャを検討する段階に差し掛かってきています。技術的に歯ごたえのあるプロジェクトができると思います。

プロダクトエンジニアはAWSのインフラを業務で扱うこともできて、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。

社内では勉強会が盛んに開催されており、日々刺激を受けながら成長できます!

渡邉さんは10年以上ウェイブで働かれていますが、ご自身にとってターニングポイントになった機会はありましたか?

やっぱり、電子コミックサービス「ComicFesta」のシステムリニューアルプロジェクトが大きな転機でした。

特にシステムリニューアルでは、初めてアーキテクチャ設計と本格的に向き合い、エンジニアとして大きく成長できたと感じています。

長く在籍しているからこそ、開発して終わりではなく、自分が携わったシステムのその後を見届けられるのも貴重な経験です。サービスの成長を支える設計ができたかどうかは、リリース直後ではなく、時間をかけて実感できるものだと感じています。

部署・チームの雰囲気はいかがでしょうか

とても相談しやすい雰囲気です!

Slackのtimes(分報)で疑問点を投げると誰かが答えてくれますし、チーム内外問わず気軽に相談できます。設計横断レビューという活動もあり、技術的な相談を他チームに持ちかけることも可能です。

渡邉さんは育休も取得されていますが、ウェイブで働くうえでワークライフバランスはいかがでしょうか?バランスを整えて働けるための体制・工夫も教えてください。

就職活動ではワークライフバランスを重視して会社を選びましたが、実際に長く働き続けられているのは、その方針がしっかりと根付いているからだと感じています。10年間で休日に緊急対応で出勤したのは数えるほどしかありません。

チーム内では、特定のメンバーに業務が偏らないよう「トラック係数」を意識して、業務分担に配慮しています。

また、無理のない現実的なスケジュールで開発を進める文化があります。新規プロジェクトのリリース前など、一時的に忙しくなる時期もありますが、長距離走のように長く適切なペースを維持することを大切にしています。

どのような方と一緒に働きたいと思いますか?

「HRT(Humility=謙虚さ、Respect=尊敬、Trust=信頼)」の姿勢を持つ方です。

ウェイブのエンジニアチームは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かしながら協力して成果を出すことを大切にしています。

そのためには、技術力だけでなく、チームで働く上でのコミュニケーションや信頼関係が非常に大切です。自分の意見をしっかり持ちながらも、他者の意見や考え方を尊重し、必要に応じて柔軟に受け入れる謙虚さ。そして、仲間の努力や成果を認め合い、互いにリスペクトし合う姿勢。これらが重要だと感じています。

さらに、チームやプロジェクトの成功のためにお互いを信頼し、安心して挑戦できる環境を一緒に作っていける方と働きたいです!

それでは最後に、ウェイブが気になっている・入社を検討している方へ、メッセージをお願いします!

ウェイブは、自ら手を挙げて挑戦したい方、成長したい方にとって良い環境だと思います。

新しい技術や役割にも積極的にチャレンジできるので、自分の裁量で技術選定し、プロダクトの成長に直接貢献できるやりがいを感じられるはずです。

チームで協力し合いながら、共に成長し、サービスをより良くしていきましょう。

ご応募をお待ちしています!